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川仪分析仪公司金牌班组长培训结硕果

发布时间:2019-12-06 11:42

近日,重庆市机械冶金工会举办的金牌班组长提质活动总结会,在机电集团隆重举行,历时3个多月的金牌班组长培训落下了帷幕。

川仪分析仪公司三名组长参加了现场知识竞赛,在紧张激烈的比赛中,组长们沉着冷静、敢于拼搏,以170分的最高分,勇夺第一,获得“最具battle战队”一等奖。他们获奖的消息,分别在《工人日报》、上游新闻、重庆市总工会网站得到展示,为公司争得了荣誉。

回顾3个多月的培训历程与参培的初衷,所取得的成绩,我们感到无比欣慰。为更好服务生产,打造一支政治素质过硬,业务精良,忠于企业,善于创新的高素质基层职工管理队伍,激发基层管理者工匠精神。川仪分析仪公司工会积极响应、高度重视,推荐班组长参加由重庆市机械冶金工会组织的“互联网学习竞赛+金牌班组长提质+五型班组建设达标活动”。分别从机械制造部、系统制造部、仪器制造部抽派4名班组长参加学习,并派专人负责,参与组长们学习的全过程。

川仪分析仪公司4名组长利用业余时间,刻苦学习,勇于进取,取得优秀的成绩。在参培的27家企业中,川仪分析仪公司以95.55分的成绩,取得企业综合成绩排名第5的好成绩。其中,曾建均在全部参培的135名学员中脱颖而出,以平均99.08分的成绩,取得理论、实作第一名,获得优秀学员一等奖;胡伟以平均98.18分的成绩,取得第十二名,获得优秀学员三等奖;陈金荣、李琳分别以95.55分、95.08分别排名47名、48名,并双双获得优秀征文:最具文笔奖。

组长们表示,参加本次班组长培训,在理论和实作的学习中,收获很多,以后的工作中要学以致用,不断改善工作流程、精进业务技能,通过《现场管理者职责工作任务》、《生产现声质量控制》、《上司沟通与工作汇报》、《班组团队建设》、《七大浪费的识别》、《5S现场改善》、《现场管理者的职责与工作任务》等七门课程的系统学习,不仅提升了班组长们对工作的认知,同时也对自身在班组中的作用有了更清楚的定位。

 


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